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Organising mindfully: expanding mindful organising’s nomological network through testing predictors and Outcomes in high risk environments
2020
La información obtenida de los cuatro estudios realizados nos permitió ampliar significativamente la red nomológica del “mindful organising”. Al hacerlo, logramos alcanzar nuestros tres objetivos de investigación. Primero, al distinguir empíricamente el “mindful organising” de otras variables de equipo relacionadas. En segundo lugar, descubriendo tres condiciones y normas a nivel de equipo relacionados con la seguridad y la comunicación que son importantes para fomentar el “mindful organising”. Tercero, mostrando cómo el “mindful organising” impacta en la satisfacción del equipo, la autoeficacia individual y los comportamientos de seguridad individuales intra y extra-rol. We ran a multileve…